Hallo allemaal! Mijn naam is Stefanie van der Wallen en al bijna een decennium lang(!) maak ik deel uit van het van het team van Erfgoed en Visie * . Wanneer mensen me vragen wat mijn baan precies inhoudt, zie ik vaak nieuwsgierige gezichten. Mijn antwoord? "Eigenlijk is het écht heel gevarieerd!” Maar wat betekent dat nu echt? En waarom werk ik met zoveel plezier bij Erfgoed en Visie? Om deze vragen helder te beantwoorden, neem ik je graag mee in mijn verhaal. *Erfgoed en Visie is één van de merken van United Experts Group. Zij zijn een architectuur- en adviesbureau dat zich specialiseert in restauratie- en erfgoedprojecten. Ontdek ons hele aanbod hier . Erin gerold en blijven plakken Na mijn studies Geschiedenis startte ik met een 2 jaar durende Master-na-Master monumentenzorg in Antwerpen. In het eerste jaar werd er van ons verwacht stage te doen en ik kwam hiervoor toevallig bij Erfgoed en Visie terecht. Dat beviel langs 2 kanten zo hard dat ik na de stage er aan de slag mocht blijven als jobstudent. Ik kreeg er de flexibiliteit om 2 dagen in de week werken te combineren met mijn laatste masterjaar. Een mooie kans die nadien resulteerde in een voltijdse, vaste job als bouwhistoricus. Ik was trouwens de allereerste bouwhistoricus van het team, ondertussen zijn wel al met 5!

Bij United Experts Group geloven we sterk in het waarderen en erkennen van de inzet van onze medewerkers. Op complimentendag wilden we dan ook onze dankbaarheid tonen aan ons toegewijde team. Dit jaar hebben we onze waardering geuit door aan al onze medewerkers een bijzonder geschenk te geven: UEG-sokken! 🧦 Deze warme sokken zijn niet alleen een symbool van comfort, maar ook van de warmte en verbondenheid die we voelen binnen onze UEG-gemeenschap. Met de boodschap "Je bent als warme sokken in een koude winter - onmisbaar! Dankjewel voor je enthousiasme, inzet en daadkracht," wilden we onze medewerkers laten weten hoeveel we hun inzet en toewijding waarderen. Of het nu gaat om grote prestaties of kleine dagelijkse inspanningen, we zijn dankbaar voor alles wat ze doen. Het uitdelen van deze sokken was niet alleen een gebaar van waardering, maar ook een herinnering aan de waarde van samenhorigheid en ondersteuning binnen ons team. We zijn trots op onze UEG-familie en dankbaar voor de positieve energie die elk van onze teamleden bijdraagt. 

In februari en maart ging United Experts Group op tournee door Vlaanderen, waarbij we terug te vinden waren op verschillende jobbeurzen. Een unieke kans om in contact te komen met getalenteerde studenten en jonge professionals die klaarstaan om de volgende stap in hun carrière te zetten. Jobbeurzen vinden we belangrijk om uiteraard potentiële werknemers aan te trekken, maar tegelijk is het een moment om uit te pakken met onze bedrijfscultuur en onze waarden te delen met de studentengemeenschap. "We geloven sterk in het belang van persoonlijke interactie met studenten," zegt Carl De Braeckeleer, gedelegeerd bestuurder bij UEG. "Het is belangrijk dat ze ons bedrijf echt leren kennen, niet alleen als een potentiële werkgever, maar als een gemeenschap die hen ondersteunt en aanmoedigt in hun professionele ontwikkeling." Tijdens de beurzen benadrukte UEG de spiraal van groei, een kernconcept binnen het bedrijf. "We willen studenten inspireren om hun eigen spiraal van groei te omarmen," legt Carl uit. " Elke stap in de spiraal biedt nieuwe kansen en groeimogelijkheden. We streven enorm naar ‘de juiste man op de juiste plek’ binnen onze onderneming. Bovendien hadden we op onze stand zelfs een echte bibberspiraal, als ludiek symbool voor de uitdagingen en kansen die je tegenkomt tijdens je professionele ontwikkeling." Via deze jobbeurzen willen we onze betrokkenheid bij jong talent demonstreren en onze missie delen om een omgeving te creëren waarin iedereen kan gedijen en groeien. Levenslang leren is ons motto waardoor we iedereen telkens kansen geven om opleidingen te volgen en zichzelf te blijven ontwikkelen. Bovendien willen we als werkgever echt een verschil maken. Zo zetten we in op een aangename werkomgeving waarbij ontspanning een belangrijke plek krijgt. "We kijken ernaar uit om de volgende generatie professionals te verwelkomen bij UEG," concludeert Carl. "Samen kunnen we bouwen aan een veelbelovende toekomst."

Parallel Architecten en Loots³ slaan de handen in elkaar en vormen sterk architectenbureau in Limburg en omstreken.

Een samensmelting van twee studiebureaus stabiliteit versterkt het aanbod binnen United Experts Group.

Hallo! Ik ben Karen Demuynck en al 7,5 jaar consultant bij studie- en adviesbureau Profex *. Als je me vraagt wat mijn job precies inhoudt, krijg ik vaak nieuwsgierige blikken. "Van alles eigenlijk," is dan steevast mijn antwoord. Maar wat betekent dat nu echt? En waarom blijf ik met plezier bij Profex werken? Om een duidelijk antwoord te geven op deze vragen, neem ik je graag mee in een dag uit mijn leven als expert bij Profex. *Profex is één van de merken van United Experts Group. Ontdek ons hele aanbod hier . Toen ik besloot te solliciteren bij Profex, waren er verschillende aspecten die mijn aandacht trokken. Ten eerste sprak het brede klantenportfolio me aan, omdat ik daardoor in contact kon komen met bedrijven die actief zijn in verschillende sectoren. Maar wat me echt overtuigde, was de combinatie van bureauwerk en het interessante aspect van bezoeken bij de klant zelf. Tijdens het sollicitatieproces voelde ik ook meteen een klik. Het feit dat ik het gesprek had met enkele collega’s uit het team in plaats van alleen met iemand van HR, gaf me een vertrouwelijk gevoel. Van collega's tot vrienden Ten eerste zijn mijn collega's geweldig! De sfeer op kantoor is top en sommige collega's zijn echt vrienden geworden. Als ik een mindere dag heb, kan ik dat makkelijk delen met mijn collega's. We hebben zelfs een WhatsApp-groepje waarin we na het werk dingen met elkaar delen. Het zijn niet alleen maar collega's, maar ook echte vrienden geworden. Daarnaast is het teamwork een grote troef. Binnen United Experts Group hebben we zoveel verschillende expertises dat je altijd wel op iemand kunt rekenen bij specifieke vragen van klanten. Het besef dat je niet alles zelf hoeft te weten en dat je binnen het bedrijf bij iemand terecht kunt, maakt het werk des te boeiender. Er valt altijd iets nieuws te leren, en die onderlinge kennisdeling is gewoon fantastisch. Ook de vele initiatieven om een groot teamgevoel te creëren spelen een belangrijke rol. Zo is er jaarlijks een teambuilding, nieuwjaarsfeest, zomerfeestje, kerstfeestje,… Dus ja, dat is waarom ik hier nog steeds met een brede glimlach werk! Van e-mails tot Q-Music en 90's vibes Mijn werkdag begint steevast met het checken van mijn agenda en het bekijken van mijn e-mails. Daarna maak ik me klaar, ontbijt ik, en afhankelijk van of er een plaatsbezoek gepland is, ga ik rechtstreeks naar de klant of naar het kantoor in Wetteren. Tijdens mijn ochtendroutine staat de radio altijd op Q-music met Maarten & Dorothee. Maar vooral wanneer de muziek uit de jaren 90 langskomt, wordt het geluid harder gezet, ook op onze bureau. En ja, soms kan het eens leiden tot een spontane zangsessie! "Starters kunnen geen saaie twee weken verwachten vol trainingen of online filmpjes. Ze gaan meteen praktisch aan de slag, want leren door te doen maakt het boeiend." - Karen

Hi! Ik ben Pieter Cremelie, consultant omgeving bij studie- & adviesbureau Profex . Sinds juli 2021 maak ik deel uit van de Profex-familie. Als ik mensen vertel dat ik een consultant omgeving ben, krijg ik vaak opgetrokken wenkbrauwen als reactie. “En wat houdt jouw functie dan precies in?”, “Eigenlijk van alles.” is dan vaak mijn antwoord. Maar wat doe ik nu eigenlijk écht? En waarom is werken bij Profex zo plezant? Om voor eens en voor altijd een antwoord te bieden op deze vragen: Een dag in het leven van een omgevingsconsultant bij Profex, het ziet er zo uit. Tijd voor een carrière switch Na enkele jaren als manager van een wegenbouwkundig- en asbestlabo, leek een nieuw werkavontuur me niet mis. En ja, avontuur mag je gerust letterlijk nemen. Kiezen voor een carrière switch in coronatijden was een grote uitdaging. Maar door het warme onthaal en de goede begeleiding, was ik meteen ondergedompeld in de boeiende wereld van consultancy bij Profex. Kiezen is verliezen, maar niet bij Profex Stress voor mijn carrière switch? Nee, dat had ik niet. De keuze om te werken voor Profex was snel gemaakt. Ik had er niets te verliezen. De kansen om te groeien, de variatie aan projecten – groot en klein, de vrijheid om mijn dagindeling in te plannen en mijn interesseveld te vergroten. Ook het circulaire dat er centraal staat. Bij Profex krijg ik eigenlijk de kans om zelf mijn pad uit te stippelen, mijn eigen richting uit te gaan en de verschillende afslagen eens uit te testen. Deze kansen krijg je niet bij veel bedrijven. Klanten helpen en ondersteunen vond ik altijd heel aangenaam. Daarom leek consultancy bij Profex me de ideale switch. Een goeie service aanbieden bij de klanten en samen zoeken naar een oplossing, de klant helpen zijn of haar plannen te verwezenlijken, het circulaire deel. Het is gewoon de perfecte mengelmoes van al mijn interesses. Door mijn job kom ik vaak op unieke plaatsen terecht. Van een oude concertzaal in Antwerpen tot krakers in een leegstaande loods die mij al eens doen verschieten. - Pieter Cremelie, Consultant omgeving

Met trots kondigen we de lancering aan van TETRA acoustics, een nieuw en dynamisch studiebureau gespecialiseerd in bouwakoestiek en geluidsbeheersing.