Meet the expert: Esra vond menselijkheid en flexibiliteit bij UEG, exact wat ze zocht

Hey, ik ben Esra Lort. 34 jaar, mama van 2 prachtige meisjes en HR-medewerker bij United Experts Group. Al 4 jaar lang maak ik van dichtbij mee hoe het binnen ons bedrijf reilt en zeilt. Ik zag het aantal medewerkers in die tijd verdubbelen én voel elke dag opnieuw hoe menselijk er met onze collega’s wordt omgegaan. Een context waarin ik me helemaal thuis voel.  

VAN SOFT HR NAAR HARD HR 

Voor ik de stap naar United Experts Group maakte, werkte ik als recruiter, een portie soft HR dus. Ik rekruteerde vooral technische profielen en begeleidde ook internationale matches voor klanten hier bij ons. Later kwam daar ook een stukje sales consulting bij. 7 jaar lang heb ik mij volop ingezet binnen die functie maar na de geboorte van onze tweede dochter werd de combinatie moeilijker. 

Na een tussenstop als HR-medewerker in een architectenbureau kwam ik via een LinkedIn-vacature hier terecht. De reden van die sollicitatie? Ik moet eerlijk toegeven: de afstand van amper 2 kilometer tussen mijn huis en het kantoor speelde mee, maar tijdens het sollicitatiegesprek merkte ik ook al snel dat menselijkheid en flexibiliteit hier centraal staan. Exact waar ik naar op zoek was. 

Ondertussen zit ik hier al 4 jaar, is het HR-team verdubbeld en ging het aantal collega’s op de payroll van een dikke 200 naar net geen 400. Wat een fantastisch parcours om van dichtbij mee te maken. 

KOFFIE & SPONTANE OVERLEGGEN 

Nadat ik de kinderen op school heb afgezet, rij ik naar het kantoor in Beringen. Thuiswerken kan, maar ik werk eigenlijk het liefst hier. Na mijn eerste koffie van de ochtend, vlieg ik erin. Ik kan zelf mijn agenda plannen, maar bepaalde deadlines liggen wel vast. Dat iedereen zijn loon correct en op tijd ontvangt, is dé belangrijkste taak binnen mijn pakket. Daarnaast ben ik ook nog veel bezig met het onboarden van nieuwe collega’s, het beheer van ons FIP en andere HR-administratie. 

Samen met Sarrah, Astrid en Kelly vorm ik het HR-team. Elk van ons heeft zijn eigen sterktes, maar we delen dezelfde drive om elkaar en de organisatie zo goed mogelijk te ondersteunen, iets waar ik oprecht trots op ben. 

Door de groei van onze groep was extra ondersteuning meer dan welkom. Astrid en ik werken hierin nauw samen en streven er allebei naar om het volledige takenpakket te beheersen. De verdeling gebeurt dagelijks in overleg, en die samenwerking verloopt super vlot, alsof we al jaren collega’s zijn. 

COLLEGA’S HELPEN, DAT GEEFT MIJ EEN BOOST 

De meeste voldoening haal ik uit mijn collega’s verder helpen. Een mailtje beantwoorden, een telefoontje doen en samen op zoek gaan naar de beste oplossing voor een probleem, dat geeft me veel energie. Dat geldt trouwens ook voor vragen die ik krijg van de verschillende zaakvoerders.  

Ik probeer steeds op maat en persoonlijk te ondersteunen en dat wordt wel geapprecieerd. Dat merk je vooral bij nieuwe medewerkers tijdens concrete infosessies. De ‘dankuwels’ die ik dan krijg, die probeer ik zo lang mogelijk vast te houden. 

HR STAAT NOOIT STIL & IK DUS OOK NIET 

Toen ik hier begon, wist ik nog niet heel veel af van HR-administratie. Ondertussen ligt dat al helemaal anders. Ik heb gigantisch veel bijgeleerd en dat gebeurt nog steeds. Ik lees mij in, volg bijblijfsessies van het sociaal secretariaat en leer veel van collega’s. In de wereld van HR kan dat niet anders, want de wetgeving staat niet stil. 

Los daarvan ben ik ook veel gegroeid in het zoeken naar oplossingen die voor iedereen kloppen, zowel voor werknemer als dochterondernemingen. Het is de bedoeling dat we binnen onze groep elkaar mooi aanvullen en dat lukt ook 95% van de tijd. Ik hoop mij hier te kunnen blijven in versterken en in te groeien. Laat die uitdagingen maar komen! 

EEN TOTAALPAKKET? VOOR MIJ WEL. 

Een werkplek waar je je goed voelt is niet afhankelijk van één aspect maar van een mix aan aspecten en die mix zit hier echt goed. Een fijn bedrijf, flexibiliteit, gezonde balans, leuke collega’s én een uitdagend takenpakket. Zeker in deze fase van mijn leven, met een gezin en jonge kinderen is die balans cruciaal. Ik heb niet het gevoel dat ik iets mis op privé-vlak, maar ook niet dat ik moet inboeten aan mijn werkambitie. En daar ben ik dankbaar voor.